|  人才战略

融腾华舜根据人才强企战略，结合公司发展实际，把打造“金融”、“科技”、“运营”三大体系作为人才战略全面升级的着力点，以优化人才队伍结构、提升员工综合素质为主线，以完善人才引进和激励约束机制为支撑，充分发挥科技公司的优势，汇聚智力资源，整合区域优势，为公司高技术高速度高质量发展提供强有力的人才保障，同时关注员工关系，优化员工福利，搭建持股平台，把关爱员工落到实处，推动员工与企业建立情感联结，打造“青年人理想向往的高地，中年人创业发展的平台。实现收入留人、文化留人、感情留人。

截止2024年5月，公司在岗职工总数120人，其中公司高管6人，市场营销体系20人，总部职能部门8人，技术专家5人，项目管理人员16人，高级工程师30人，初级工程师25人，应届毕业生10人，公司本科及以上学历高达95%。

|  人才培养

为实现“把融腾华舜建设成为价值创造力强、市场竞争力强、创新驱动力强、资源配置力强、文化软实力强的一流的“金融实物运管专家”的奋斗目标，使员工实现企业价值创造目标的基础上实现个人价值，切实加强人力资源建设，营造人才成长环境，公司构建了较完备成熟的人才培训培养体系。通过安排各类培训、岗位轮换、在岗工作历练与自我学习成长实现员工能力的提升，为员工提供具有挑战性的工作机会、实现岗位晋升，帮助员工获得广阔的职业发展前景

|   人才招聘

在快速发展的时代，企业的核心竞争力在于人才。优秀的员工是企业发展的基石，是推动企业不断创新和进步的关键力量。因此，人才招聘是我们企业非常重视和重点投入精力的工作。快快加入我们吧，让融腾华舜成为你的第二个家！